Progiciel de gestion de la paie et de management RH


LOGIDAS met à votre disposition sa solution de management des ressources humaines afin de vous permettre d’appliquer votre politique RH et assurer le suivi de votre capital humain.

Vous vous libérez des tâches administratives fastidieuses et vous vous concentrez sur des tâches à forte valeur ajoutée qui vous permettent d’analyser le niveau de compétences de vos ressources humaines via des indicateurs générés par DAS HR Management.

DAS HR Management intègre en plus de la gestion des temps et des activités, la gestion de la paie, la gestion des contrats et la gestion des déclarations sociales les modules suivants :

Gestion des recrutements et intégration

DAS HR Management assure dès l’expression d’un besoin de recrutement :

  • La gestion des candidatures internes et externes
  • La gestion des compagnes de recrutements
  • La réception des candidatures et la constitution d’une CV thèque
  • Le filtrage des candidatures
  • La planification des parcours d’intégration pour les nouvelles recrues (internes ou externes)
  • Le suivi quotidien du parcours de l’intégration par individu

Gestion des formations internes et externes

  • La gestion des demandes de formation
  • La gestion des organismes de formation
  • La planification des séminaires de formation
  • Le suivi des présences aux séminaires
  • L’évaluation de l’action de formation à chaud et/ou à froid (évaluation du formateur, des personnes formées, du séminaire)
  • L’alimentation de la base de compétences du personnel

Gestion des compétences

La solution DAS HR Management assure la mise en place d’un dispositif GPEC via les modules suivants :

  • La définition des compétences attendues : cartographie des postes, référentiel de missions, référentiel des compétences
  • État des lieux des compétences réelles : grille des compétences, évaluation des compétences, cartographie des compétences réelles
  • Élaboration d’un plan de développement des compétences : analyse des écarts, plan individuel de développement des compétences, élaboration des actions de développement des compétences